在刚刚过去的24-25赛季，中国篮球协会（CBA）的比赛在对外援政策方面有所调整。尽管采用了4节7人次的出场限制，但在常规赛中并没有对外援的更换次数做出明确限制。这种政策环境下，不少球队为了节省开支频繁更换外援，一旦外援在连续几场比赛中表现不佳，他们往往得不到足够的调整机会，直接被俱乐部裁掉。山西队和福建队就是这种频繁更换外援的典型例子。

近期，同曦篮球俱乐部的总经理刘家成在与NBA选秀专家Jonathan Givony的连线中谈及了CBA的外援政策。Givony指出，当前的外援政策存在诸多短板。合同的不保障性使得俱乐部可以随意更换外援，而被裁掉的外援在当赛季内几乎无法在CBA找到新的工作机会。这不仅影响了CBA的口碑，使得俱乐部在寻找外援时面临更大的困难，同时也导致了联赛质量的“稀释”。

相较于前几年，CBA的外援质量确实在逐渐下滑。这不仅是工资帽限制的问题，更在于俱乐部频繁更换外援的行为。这导致一些原本愿意来CBA打球的优质外援改变了主意。回想当初JR史密斯、比斯利、慈世平、鹰王约什史密斯等大牌外援在CBA的辉煌历史，现在的CBA外援的“成色”确实在降低。

虽然当前的外援政策在一定程度上能够降低俱乐部的风险，防止“混子外援”的出现，但这无疑是一把双刃剑。长此以往，一些原本愿意来CBA的优质外援会选择其他联赛，如威尔哲就是一个例子。他此前效力于广厦队，上赛季后并未回归CBA，而是在意甲的威尼斯队效力。另外，像布莱克尼这样的外援，去年考虑到CBA非保障合同的风险和可能的失业风险，选择了签约以色列联赛的特拉维夫夏普尔队。

为了挽回CBA的口碑并重新吸引优质外援，相关政策必须进行调整。例如，可以限制一支球队在一个赛季中外援的更换次数。此外，对于被原俱乐部裁掉的外援，应该给予他们再次签约其他俱乐部的机会。否则，这种恶性循环对中国篮球的发展是不利的。

下赛季的CBA将于12月份开赛，若CBA不能及时调整外援政策，下赛季的外援质量可能会更加堪忧。长此以往，CBA联赛在亚洲的吸引力可能会不如日本B联赛甚至韩国K联赛。为了中国篮球的未来，CBA必须认真考虑并调整其外援政策。